اجازة المولود للاب 1438

تساءل مواطن يعمل موظف ا مدني ا ورزقه الله بمولود عن طريقة احتساب إجازة المولود وهل تحتسب أيام عطلة عيد الأضحى ويومي الجمعة والسبت ضمن هذه الأيام من تاريخ.

اجازة المولود للاب 1438. وجاء التعديل متوافقا لإيجاد توازن حيث يمنح قانون الخدمة المدنية الساري المفعول المرأة إجازة أمومة عند الولادة مدتها 90 يوما في حين يمنح قانون الخدمة المدنية للمرأة مدة 70 يوما ولا يوجد أي نص يمنح الزوج إجازة أبوة. أن يكون الموظف قد تمتع بالحد الأدنى من إجازته وهي خمسة أيام. اجازة المولود للاب 1439 اضغط لاضافة برنامج للتجسس اختر برنامج whatsapp كما يمكنك اختيار telegram أو برنامج vk. اختر الواتس اب للتجسس ومعرفة المتصلين قم باضافة رقم الهاتف مع مقدمة الدولة ثم اكتب اسم جهة الاتصال.

أوضحت وزارة الخدمة المدنية أن الموظف في الجهة الحكومية ي منح إجازة ٣ أيام في حال ر زق بمولود وفق ا للائحة التنفيذية للموارد البشرية. الفترة التي يكون فيها الموظف في عطلة سنوية مؤدى عنها أو في إجازة بسبب مرض أو حادثة أيا كان نوعها تضاف إلى العطلة السنوية أو إجازة المرض أو الحادثة الأيام الثلاثة. 12 ـ للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن. ونصت الفقرة 151 على زيادة إجازة الوضع للموظفة إلى 70 يوما توزعها كيف تشاء بعد أن كانت 60 يوما ضمن اللائحة السابقة إذ أوضحت اللائحة الجديدة أن الإجازة المستحقة تبدأ بـ28 يوما قبل التاريخ المرجح للوضع الذي يحدد بموجب شهادة.

أ ـ يجوز قطع إجازة الموظف العادية والعودة لمباشرة عمله وفقا للشروط التالية. تنشغل كل أسرة بشراء كل متطلبات مولودها الأول من ملابس وحفل سبوع وقد تنشغل عن طلب تسجيل شهادة ميلاده فعملية تسجيل المواليد توضحها المادة 14 من قانون الطفل المصري رقم 126 لسنة 2008.